Jämlikt arbetsliv kan minska konfliktrisk

Anständiga jobb och arbetsvillkor är viktigt för att förebygga kriser och främja fred, menar FN-organet ILO som vid sin senaste årliga konferens antog en rekommendation för hur arbetslivet ska skyddas vid krig, konflikter och naturkatastrofer.

ILO-rekommendationen kallas ”Decent work for peace and resilience” och en utgångspunkt för denna är att man genom att skydda arbetsliv och sysselsättning kan främja fred, förebygga kriser, möjliggöra återhämtning och bygga motståndskraft. De 187 medlemsländer som ingår i ILO ska bland annat verka för social dialog, kollektiva förhandlingar och jämlikhet och bekämpa korruption och diskriminering. Detta förebyggande arbete ska bidra till att minska risken för konflikter. Medlemsländerna ska se till att arbetsgivarorganisationer och arbetstagarorganisationer deltar aktivt i att få till åtgärderna.

ILO:s årliga konferens i juni handlade mycket om de drygt 150 miljoner arbetskraftsmigranter som finns i världen, berättade Union to Union under ett lunchseminarium på måndagen. Hur ser man till att de omfattas av rättvisa och anständiga arbetsförhållanden? Bland annat har ILO kommit fram till att flyktingar och migranter ska ha rätt att bilda fackföreningar.

Ania Obminska

Ingenjören 4/2017

Omslag_4_2017Nummer 4 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB

 

Projekteringsingenjör
Höganäs AB

Underhållsingenjör
Sydvatten AB

Sales Director
Applied Nano Surfaces

Exploateringsingenjör
Köpings kommun

GIS-samordnare
Köpings kommun

Processutvecklare
Uddeholms AB, Hagfors

Kvalitet- och miljöchef
Permascand

Projektledare
Ale kommun

Byggledare

Laholmsbuktens VA

GIS-ingenjör
Skara kommun

Systemingenjör miljötålighetsteknik
Saab

Sr Forsknings o utv ingenjör
Domsjö Fabriker

Standardiseringen - ditt strategiska verktyg. Svensk Elstandard
fackliganyheter